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Reportes de Sustentabilidad

Reporte de Sustentabilidad 2015

Reporte Sustentabilidad 2015Desde hace ocho años CAP MINERÍA ha informado su desempeño en sustentabilidad a través del Reporte Corporativo del Grupo CAP. El presente, es el primer Reporte desarrollado por la empresa en forma independiente y bajo los lineamientos de GRI en su versión G4, incluyendo el suplemento para el sector de minería y metales, el objetivo es informar a sus grupos de interés sobre la estrategia, gestión y desempeño en las materias de mayor relevancia para la sustentabilidad de sus operaciones.

El informe cubre todas las áreas de negocio de CAP MINERÍA y se enfoca en los temas de mayor relevancia para la empresa y sus grupos de interés.

La información que se presenta aborda la gestión de la empresa durante el año 2015. Incluye datos de años anteriores para ofrecer mayor contexto, así como los principales eventos ocurridos a la fecha de publicación del documento.

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CAP presenta su VII Reporte de Sustentabilidad – 2014

El objetivo de este documento es dar a conocer de manera completa y oportuna los avances y desafíos en materias consideradas de alta importancia para el desarrollo de las actividades presentes y futuras de Grupo CAP y sus empresas.

Reporte de Sustentabilidad CAP - 2014CAP, el principal grupo minero-siderúgico de Chile, presentó oficialmente su reporte de sustentabilidad con el fin de dar a conocer los avances y desafíos de su estrategia de sustentabilidad y de aquellas materias de alta relevancia para el desarrollo actual y futuro de la compañía. Dicho documento sigue los lineamientos de la Iniciativa Global de Reportes (GRI, en su sigla en inglés), en su última versión G4, opción “Esencial”, incluyendo el suplemento para el Sector de Minería y Metales.

Según algunos estudios, en Chile todavía son pocas las empresas que elaboran Reportes de Sostenibilidad. De acuerdo a los datos del último análisis de PwC Chile, en el país hay un total de 63 reportes corporativos contabilizados hasta el año pasado. Del mismo modo, sólo el 35% de las empresas IPSA realizan formalmente un reporte de sustentabilidad, cifras menores a las de países desarrollados.

Margarita Ducci, directora ejecutiva de Red Pacto Global Chile (ONU) – UNAB, quien fue la encargada de comentar el Reporte de CAP en el evento de lanzamiento, afirma que “los grupos de interés han adquirido paulatinamente conocimiento de estas publicaciones y valoran -cada vez más- que las empresas hagan este tipo de esfuerzos, lo que consideran como una muestra de transparencia y de buena disposición a presentar información relevante para la construcción de mejores relaciones entre las partes involucradas”.

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Reporte de Sustentabilidad 2013

Reporte Sustentabilidad 2013Grupo CAP ha desarrollado por sexto año consecutivo su Reporte de Sustentabilidad, con el objeto de informar sobre su estrategia, gestión, prioridades y desempeño en las materias de mayor relevancia para la sustentabilidad de sus operaciones.

Enfoque y lineamiento GRI: Este reporte se desarrolló en conformidad con los lineamientos de la Iniciativa Global de Reportes (GRI, en su sigla en inglés), en su versión G4 en la opción Esencial, incluyendo el Suplemento para el Sector de Minería y Metales.

Materialidad: En el contexto de la sustentabilidad, la materialidad hace referencia a los temas considerados por lo grupos de interés, internos y externos, como los de mayor relevancia para las operaciones de la compañía, el sector o la industria y que, a su vez, tienen el mayor impacto en el desarrollo del negocio. La dterminación de los temas así como su alcance se realizó en tres etapas: Identificación, Priorización y Validación. Dicho proceso, descrito en la página 4, sigue los lineamientos de GRI-G4.

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Se publica Reporte de Sustentabilidad 2012

El Hierro: Un ciclo Virtuoso de calidad, eficiencia y sustentabilidad

El Grupo CAP presenta su quinto Reporte de Sustentabilidad orientado a la creación de valor sustentable, basado en tres ejes claves: aportar a la sociedad, gestionar el negocio en forma armónica con el medio ambiente y ofrecer una adecuada calidad de empleo a nuestros colaboradores.

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