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Informativo Visión XXI

Visión XXI: Informativo CAP Minería – Junio 2015

EDITORIAL: Hitos de Productividad

Descargar PDFEn un mercado cada vez más exigente, dinámico y desafiante, múltiples son los esfuerzos que realizan las diversas gerencias, operaciones, jefaturas y trabajadores, en una labor integral por mejorar la productividad de sus faenas y bajar los costos de producción, que ayuden a mantener un equilibrio al interior de la compañía y nos permita continuar operando sustentablemente. Es decir, nos permitan conservar la calidad de los productos, cumpliendo con los accionistas, con las normativas legales, manteniendo el bienestar de nuestros trabajadores y aportando a su calidad de vida familiar y, por supuesto, preocupados del entorno donde operamos y de la integración con las comunidades.

En este escenario, el aumentar la productividad es un desafío que forma parte del Plan Estratégico de CAP Minería, que durante este año tiene como meta superar las 6.500 toneladas por cada trabajador propio y que incluyendo a las empresas colaboradoras, debiera traducirse en un aumento global del 25%. Sin duda, en este desafío no es menor el trabajo que demanda hacer de CAP Minería una mejor empresa y por ello, debemos considerar que sólo lo lograremos entregándonos al máximo por superar los objetivos y realizando nuestras tareas diarias con eficiencia y un alto compromiso.

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Visión XXI: Informativo CAP Minería – Abril 2015

EDITORIAL: En Tiempos difíciles debemos esforzarnos más y mantener la confianza

Descargar PDFDesde hace unos meses que nuestra empresa lleva enfrentando una situación más compleja, debido a una fuerte caída en los precios internacionales de las materias primas durante este año, a la entrada en producción de nuevos proyectos de grandes mineras internacionales y a una disminución en el crecimiento de China. Estas son algunas de las variables que desencadenaron el inicio de un proceso de ajuste, que actualmente vive la minería del hierro y que, por supuesto, nos está afectado directamente.

No obstante, para enfrentar este escenario se han implementado una serie de medidas que debemos profundizar. Nuestra rápida reacción nos ha permitido reajustar los costos y el ritmo de expansión a la realidad actual. Otra ventaja competitiva es que tenemos la capacidad de generar diversos productos basados en concentrados magnéticos de alta ley, los que ofrecen un valor agregado, ya que poseen cualidades que los productos hematiticos no muestran como; eficiencia energética, menor huella de carbono, bajas impurezas, entre otros.

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Visión XXI: Informativo CAP Minería – Enero 2015

EDITORIAL: El 2015 un año con foco en la Innovación

Descargar PDFComo parte de la ejecución del Plan Estratégico de CAP Minería, a fines de diciembre de 2014 la empresa llevó a cabo el lanzamiento y creación del Comité de Innovación. Esta iniciativa, que es liderada desde la Gerencia General, se estará desarrollando a lo largo de este año, con la comprometida participación de diversos grupos de trabajadores de nuestra empresa, orienta-dos por el Dr. Horacio Viana, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y miembro de la empresa DBF, junto a su equipo de profesionales.

Este proyecto es de gran importancia para CAP Minería y para CAP, ya que significa abrir nuevas oportunidades desde una mirada estratégica de sustentabilidad, proyectándonos en el largo plazo en un entorno global más complejo.

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Visión XXI: Informativo CAP Minería – Septiembre-Octubre 2014

EDITORIAL: Con tu opinión construimos empresa

Descargar PDFEste año hemos recibido reconocimientos por la sustentabilidad en nuestros nuevos proyectos, como es el caso de Cerro Negro Norte con su planta desalinizadora y la planta fotovoltaica. A eso se suma, el quinto lugar en el Ranking de Responsabilidad Social Empresarial PROhumana 2014, que nos premió entre las empresas más responsables de Chile en su quehacer y accionar, tanto en lo interno como lo externo.

Asimismo, variadas son las faenas y unidades que se han destacado durante el año y han sido reconocidas por cumplir record en horas hombres sin accidentes, como es el caso de Minas Los Colorados que acaba de ser reconocida por sus excelentes resultados en seguridad. De esta manera, tenemos en cada operación una serie de logros que día a día nos hacen crecer y ser reconocidos en diversos ámbitos.

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Visión XXI: Informativo CAP Minería – Edición especial Patrimonio Minero, Septiembre 2014

EDITORIAL: Nuestra Historia, Nuestro Futuro

Descargar PDFSeguramente a muchos nos debe pasar que llegar a la Higuera, es evocar un conjunto de recuerdos y sentimientos cargados de historia de la minería del hierro, que en distintas épocas y con diferentes actores marcó hitos relevantes. Así fue como el complejo minero–portuario del “Tofo – Cruz Grande” destacó por sus avances en tecnológicos para la época, aplicada en su infraestructura, puesta en marcha y operación. Entre ellos, cabe destacar la implementación del primer Ferrocarril eléctrico de tipo industrial de Sudamérica, con un eficiente sistema de generación de energía eléctrica.

A esto, se suma la central termoeléctrica de Cruz Grande, la excavación de la dársena sobre roca viva y la construcción de un muelle de carga de mineral que mantuvo por años el record de eficiencia a nivel mundial, al cargar 4.000 toneladas de mineral por hora en los vapores que lo transportaban hacia Estados Unidos. Asimismo, poseían la monumental pala eléctrica Marion 350-E y una flota de camiones tolva Euclid, equipos muy avanzados a la época, que junto a otras razones posicionaron al complejo minero-portuario El Tofo, como uno de los más importantes de Chile en el siglo pasado.

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Visión XXI: Informativo CAP Minería – Julio-Agosto 2014

EDITORIAL: Los logros obtenidos son el reconocimiento a nuestro esfuerzo y compromiso diario… ¡Felicitaciones a todos!

Descargar PDFNuevamente, este año asumimos el gran desafío de participar en el Ranking de Responsabilidad Social Empresarial PROhumana 2014, obteniendo el 5° lugar entre 40 empresas participantes. Para CAP Minería, esta importante distinción viene a confirmar el compromiso con la sustentabilidad que posee la empresa desde hace mucho tiempo, mediante un trabajo permanente y de mejora continua, que se ha desarrollado en cada una de las operaciones y en las que estamos comprometidos desde nuestro trabajo diario.

Ser parte del Ranking PROhumana, significa el desafío de evaluarnos internamente, de exponer nuestros logros, reconocer nuestros errores y mejorar las debilidades para continuar creciendo y mejorando cada día más. Este año hemos sido la única empresa minera destacaa, reconociendo una labor que durante años llevamos desarrollando en: relaciones laborales, calidad de nuestros beneficios, comunicación interna, políticas medioambientales, inclusión, ética, relación con las comunidades y la integración en el entorno. Estos temas son parte importante en la agenda de los diferentes grupos de interés como autoridades, comunidades, organizaciones, entre otros; y nosotros hemos apostado por hacerlos parte de nuestra identidad como la empresa Minera del Hierro más importante del país.

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Visión XXI: Informativo CAP Minería – Mayo-Junio 2014

EDITORIAL: Somos CAP Minería y cada uno de nosotros formamos parte.

Descargar PDFDurante un mes, un equipo de profesionales de distintos ámbitos y faenas de CAP Minería estuvieron trabajando arduamente en recopilar toda la información necesaria para responder las cien preguntas del Ranking ProHumana2014, que miden el Desempeño y Gestión de la empresa en áreas como medioambiente, seguridad laboral, salud ocupacional, proveedores, compras y ventas, comunidad, bienestar y calidad de vida laboral, identidad corporativa, entre otros.

Con esta evaluación, podemos poner sobre la mesa un sinnúmero de actividades que, día a día, realizamos en nuestras operaciones. No obstante, también podemos ir evaluando nuestros avances como empresa y los desafíos en los que debemos continuar trabajando.

Como bien saben, la Responsabilidad Social de la empresa está plasmada en una Política que entrega los lineamientos en esta materia para prácticamente todas las áreas. Además, nuestro sentido de Sustentatibilidad está presente en el Código de Ética y Buenas Prácticas, que fue entregado a todos los trabajadores. Nuestra Misión, como señala el Código, “es proporcionar productos y servicios en el área de minería y actividades relacionadas, satisfaciendo los requerimientos de los clientes de manera competitiva con calidad total, bajo los principios del desarrollo sustentable, asegurando la rentabilidad del negocio en el largo plazo.”

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